2021年度集团考核工作会议召开

岁月荏苒，时光如梭，旧的一年即将过去，新的一年就要来临。为了企业未来更好前行，提高素质和业务能力，不断学习，更新理念，以适应新的形势的需要，特召开2021年各区块年终考核会议。本次考核对象为建设板块，房产板块，珠海板块，物业板块，直属项目部板块。

 年终考核是对各区块一年工作实绩的综合评价，要充分利用一年一度的集中上考场的机会，切实把班子建强，把技术做硬，把人心聚齐。“业终于勤荒于嬉”，年终考核有利于让我们注意用科学的方法指导自己的工作，树立强烈的责任感和事业心，不断提高区块的业务能力和管理能力，使大家用更加科学的手段来服务客户。

年度考核是员工按劳分配的依据。不言而喻，准确地衡量“劳”的数量和质量是实行按劳分配的前提。通过考核，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，按劳分配，使员工不断提高工作积极性与主动性。一方面能起到鼓励先进，鞭策后者的作用，另一方面也能让上级领导在用人上做到公平、公正，让想干事、能干事、干成事的员工脱颖而出。除此外，及时总结功过得失，明晰下年工作方向，进行合理的岗位调整及职务晋升考核，也是企业人才战略规划必不可少的一个环节。

 通过开展年度考核，集团会对各区块领导提出了更高的要求和规定，严格遵守集团的规章与制度流程，有效的调动员工的积极性、主动性、创造性，在集团考核机制的约束下，全力做好各区块工作，为集团长效稳定的发展贡献自己的力量。