集团举办2022年度目标考核责任状签订仪式

2022年2月16日，亘盛集团举行2022年度目标考核责任书签订仪式。集团董事长、各板块负责人、直属项目部经理、各部门经理代表参加活动。

活动中，建设板块总经理、房产板块总经理、珠海板块总经理、物业板块总经理、直属项目公司总经理及各项目经理与董事长签订了2022年度目标考核责任书。

2021年，是亘盛集团修炼内功，规范集团契约化工作的最重要的一年，切实把班子建强，把技术掌握够硬，把人心聚齐是2021年集团考核的初衷。通过2021年集团对各板块工作进行量化考核，实施一系列对企业长远发展、转型升级具有战略意义的个性化举措。2022年将通过进一步落实法人治理结构，项目经理负责制，加大对重点专业工作的管控力度，有效分解绩效考核目标和传递绩效考核压力，激发企业内生活力。

活动最后，董事长强调：一是面对需求收缩、供给冲击的外部严峻形势，各考核单位以签订年度目标考核责任书为契机，积极推进各项重点工作，力争实现“开门红、开局稳”。二是集团要持续推进管理对接、文化融合，发挥中层干部和青年员工的积极作用，进一步加大管理创新，引进新鲜血液，筑牢发展基础。三是要求员工要有风控意识、要有务实的态度，尽心尽力把手头上的工作做好。为亘盛集团的高质量发展提供更加全面、有力的支持，力争取得突破。